Prof. Dr. Uwe Schirmer

Studiengangsleiter BWL-Personalmanagement, Wissenschaftlicher Leiter MBM Personal und Organisation

Profilbild von Prof. Dr. Uwe Schirmer

„Personalpolitische Herausforderungen bedürfen nachhaltiger und belastbarer Lösungen – dabei eröffnet die Digitalisierung viele neue Chancen. Aber immer gilt: Auf den Menschen kommt es an!“
    • Demografieorientiertes Personalmanagement
    • Employer Branding
    • Mitarbeiterführung
    • Onboarding / Mitarbeiterbindung
    • Personalauswahl / Potenzialanalyse
    • Personalentwicklung
    • Talent Management

  • Aktuelles Lehrangebot

    • Personaldiagnostik und Personalauswahl
    • Personalmarketing und Employer Branding
    • Personalentwicklung und Talentmanagement
    • Demografieorientiertes Personalmanagement
    • Einführung in die Personalwirtschaftslehre
    • Mitarbeiterführung
    • Präsentationstechnik
    • Moderationstechnik


    Forschungstransfer und Kooperationen

    • Demografie Exzellenz e.V.
      (Techniker Krankenkasse, Bund Deutscher Unternehmensberater, das demografie netzwerk) (2009 fortlaufend)
    • Demografie aktiv gestalten
      (Ministerium für Wirtschaft und Finanzen Baden-Württemberg, Wirtschaftsförderung Südwest, ESF) (2011 – 2013)
    • Aging und Arbeitswelt
      (Metropol Basel) (2015 – 2017)
    • New Work – Kompetenzen 4.0
      (Förderpreis Eberle-Stiftung) (2017 – 2020)
      New Work umfasst die aktuellen digitalen und sozialen Entwicklungen, die zu erheblichen Veränderungen in der Arbeitswelt führen. In diesem Projekt wird bei dem Mitarbeiter untersucht, welche Kompetenzprofile künftig benötigt werden und wie diese Kompetenzen bei den Mitarbeitern gemessen und entwickelt werden können.


    • 1987 – 1993: Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Erlangen-Nürnberg, Abschluss Diplom-Kaufmann
    • 1993 – 1996: Leitender Assistent am Lehrstuhl für Unternehmensführung / Personalwirtschaft der TU Ilmenau (Prof. Dr. Dr. Beyer) mit Promotion zum Dr. rer. pol.
    • 1996 – 1998: Assistent Vorstand Personal bei der Deutschen Bahn AG, Frankfurt am Main und Berlin, sowie Programmmanager „Unternehmen führen – moderne Organisation“ im Bildungszentrum der Deutschen Bahn AG
    • 1999 – 2003: Leiter Personalentwicklung der Ravensburger AG sowie Personalverantwortlicher für den Ravensburger Buchverlag
    • 2003 – heute: Professor an der Berufsakademie Lörrach (Personalmanagement und Mitarbeiterführung)
    • 2006 – 2011: Wissenschaftlicher Leiter Zentrum für Kontaktstudien
    • 2010 – heute: Studiengangsleiter BWL-Personalmanagement
    • 2011 – heute: Wissenschaftlicher Leiter MBM Personal und Organisation (Master), CAS Heilbronn


    • Prüfungsausschüsse Betriebswirt/in,
    • Technische/r Betriebswirt/in und Industriefachwirt/in IHK (stellv. Mitglied)
    • Akademischer Senat der DHBW Lörrach
    • ddn (das demografie netzwerk)