HR drives Digital

Wie HR zum Treiber der Digitalisierung wird

Digitalisierung ist in aller Munde. Und wir spüren sie – beim Blick auf das Smartphone, im Dialog mit Siri, Alexa usw. In Organisationen verändert Digitalisierung nicht nur Geschäftsmodelle, sondern insbesondere die Personalarbeit. 2016 haben wir mit der Studie „HR goes digital“ aufgezeigt, wie es um den digitalen Reifegrad von Unternehmen im deutschsprachigen Raum steht. Mit der Folgestudie „HR drives digital“ betrachten wir nun, drei Jahre später, die Weiterentwicklung des digitalen Reifegrads und die Bedeutung von HR in der Digitalisierung. Dabei konnten wir sowohl digitale Vorreiter in HR identifizieren, als auch zentrale Eigenschaften von HR-Funktionen ableiten, die für den digitalen Reifegrad ausschlaggebend sind.

Unsere Studie zeigt, inwieweit HR-Kernprozesse durch IT-Lösungen abgedeckt sind und warum etwa Führung und zukunftsweisende Kompetenzen eng mit dem digitalen Reifegrad von HR verknüpft sind. Konkrete Fallbeispiele aus der unternehmerischen Praxis veranschaulichen die Ergebnisse und zeigen mögliche Best-Practice-Ansätze.

Gern stellen die Experten der DHBW und der hkp/// group Ihnen die Studienergebnisse vor. Wir laden Sie zu einer lebhaften Diskussionsrunde und zum Erfahrungsaustausch ein:

DHBW / hkp Experten-Treff: „HR drives digital“
Wie HR zum Treiber der Digitalisierung wird. Vorstellung der Studienergebnisse.

Donnerstag, 25. Juli 2019
16:00 bis 18:00 Uhr
Gebäude A, Raum 261
DHBW Lörrach (Hangstraße 46-50, 79539 Lörrach)

Die Einladung richtet sich an Experten und Entscheider aus den Bereichen Geschäftsleitung, HR, IT und aus angrenzenden Fachbereichen. Eine Anmeldung ist erforderlich. Bitte melden Sie sich bis spätestens 15. Juli 2019 an. Zur Anmeldung nutzen Sie bitte das Online-Formular.

Wir freuen uns auf Sie!

Schirmer

Prof. Dr. Uwe Schirmer
Studiengangsleiter
Wissenschaftlicher Leiter MBM - Personal und Organisation
Tel: +49 7621 2071 316
schirmerdhbw-loerrach.de