Duale Partner finden

Partnerunternehmen für die Studienrichtung "BWL-Personalmanagement mit der Fokussierung digitale Transformation im HR-Bereich sowie den Wahlfächern Personaldienstleistung, Demografiemanagement und International Human Resource Management“, die Mitarbeiter im HR-Bereich benötigen, sind:

• Industrie-, Handels-, Logistik- und Dienstleistungsunternehmen,
• Öffentliche Verwaltungen und Gesundheitseinrichtungen (Kliniken, Heime usw.),
• Verbände und Vereinigungen,
• Kommunen,
• Weiterbildungsinstitute und Bildungseinrichtungen,
• DemografieberatungenPersonaldienstleister (Zeitarbeit, Personalvermittlung usw.) sowie
• HR-Beratungen (Personalsuche, Change Management, Total Compensation, Training usw.).

Die Bewerbung für ein duales Studium an der DHBW erfolgt direkt bei einem der Dualen Partner – das sind die Unternehmen und Einrichtungen, die mit der DHBW zusammenarbeiten. Auf der Liste der Dualen Partner (siehe unten) sind freie Studienplätze für das kommende Studienjahr aufgeführt. Die meisten Dualen Partner beginnen 12 bis 18 Monate vor Studienstart mit ihrem Auswahlverfahren. Eine rechtzeitige Bewerbung ist daher besonders wichtig.

Bewerberboerse

In unserer Bewerberbörse können Sie Ihr Profil, Ihre Stärken und Interessen eingeben. So werden sie möglicherweise von Dualen Partnern "entdeckt", an die Sie überhaupt nicht gedacht haben. Die vertretenen Unternehmen schreiben Sie an und laden Sie möglicherweise zu einem Gespräch ein.

Initiativbewerbungen

Zusätzlich zu den Dualen Partnern, die in der Liste aufgeführt sind, ist eine Initiativbewerbung auch bei anderen Unternehmen möglich. Wenn ein Unternehmen, das bisher nicht mit der DHBW kooperiert, einen Studien- und Ausbildungsvertrag mit einem Bewerber abschließen möchte, kann es sich an die Studiengangsleitung (siehe Ansprechpartner unten) wenden. Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, kann es als Dualer Partner aufgenommen werden.