Duale Partner finden

Potentielle Partnerunternehmen

Partnerunternehmen für die Studienrichtung "BWL-Personalmanagement mit der Fokussierung digitale Transformation im HR-Bereich sowie den Wahlfächern Personaldienstleistung, Demografiemanagement und International Human Resource Management“, die Mitarbeiter im HR-Bereich benötigen, sind:

  • Industrie-, Handels-, Logistik- und Dienstleistungsunternehmen,
  • Öffentliche Verwaltungen und Gesundheitseinrichtungen (Kliniken, Heime usw.),
  • Verbände und Vereinigungen,
  • Kommunen,
  • Weiterbildungsinstitute und Bildungseinrichtungen,
  • DemografieberatungenPersonaldienstleister (Zeitarbeit, Personalvermittlung usw.) sowie
  • HR-Beratungen (Personalsuche, Change Management, Total Compensation, Training usw.).

Die Bewerbung für ein duales Studium an der DHBW erfolgt direkt bei einem der Dualen Partner – das sind die Unternehmen und Einrichtungen, die mit der DHBW zusammenarbeiten. Auf der Liste der Dualen Partner (siehe unten) sind freie Studienplätze für das kommende Studienjahr aufgeführt. Die meisten Dualen Partner beginnen 12 bis 18 Monate vor Studienstart mit ihrem Auswahlverfahren. Eine rechtzeitige Bewerbung ist daher besonders wichtig.

Bewerberboerse

In unserer Bewerberbörse können Sie Ihr Profil, Ihre Stärken und Interessen eingeben. So werden sie möglicherweise von Dualen Partnern "entdeckt", an die Sie überhaupt nicht gedacht haben. Die vertretenen Unternehmen schreiben Sie an und laden Sie möglicherweise zu einem Gespräch ein.

Initiativbewerbungen

Zusätzlich zu den Dualen Partnern, die in der Liste aufgeführt sind, ist eine Initiativbewerbung auch bei anderen Unternehmen möglich. Wenn ein Unternehmen, das bisher nicht mit der DHBW kooperiert, einen Studien- und Ausbildungsvertrag mit einem Bewerber abschließen möchte, kann es sich an die Studiengangsleitung (siehe Ansprechpartner unten) wenden. Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, kann es als Dualer Partner aufgenommen werden.

Liste mit Studienplätzen

Studienbeginn:

noch freie Plätzenoch freie Plätzemöglicherweise noch freie Plätzemöglicherweise noch freie Plätzealle Plätze belegtalle Plätze belegt

Endress+Hauser Conducta GmbH+Co. KG

Dieselstraße 24
DE-70839 Gerlingen

Bemerkungen:

noch freie Plätze
Frau Verena Blank

verena.blankconducta.endress.com
www.conducta.endress.com

+49 7156 209-952

Fresenius SE & Co. KGaA
Corporate Human Resources / Ausbildung

Else -Kröner-Str. 1
DE-61352 Bad Homburg

Bemerkungen:
Weitere Informationen unter: Karriere-Fresenius

noch freie Plätze
Herr Jürgen Muthig

ausbildungfresenius.com
www.fresenius.com

+49 6172 608-5571

Nephrologisches Zentrum VS

Albert-Schweitzer-Str. 6
DE-78052 Villingen-Schwenningen

Bemerkungen:

noch freie Plätze
Frau Angelika Gsell

gsellnephrologie-vs.de
www-nephrologie-vs.de

+49 7721 9985-315

RCW Ratio Consult Waldkirch GmbH

Haydnstr. 15
DE-79104 Freiburg

Bemerkungen:

noch freie Plätze
Frau Ankristin Grathwohl

karrierercw-gmbh.de
www.rcw-gmbh.de

+49 761 76687-150

Schmieder GmbH

Schussenstr. 14
DE-88273 Fronreute-Staig

Bemerkungen:

noch freie Plätze
Herr Daniel Wielath

wielathschmiedergmbh.de
www.schmiedergmbh.de

07502 9449-20

Endress+Hauser SE+Co. KG

Hauptstr. 1
DE-79689 Maulburg

Bemerkungen:

alle Plätze belegt
Frau Amenpreet Singh

amenpreet.singhendress.com
www.pcm.endress.com

+49 7622 28-2900

Würth Industrie Service GmbH & Co. KG
Personal/Ausbildung

Industriepark Würth, Drillberg
DE-97980 Bad Mergentheim

Bemerkungen:

alle Plätze belegt
Herr Torben Götz

torben.goetzwuerth-industrie.com
+49 7931 91-0

+49 7931 91-0