Prof. Dr. Uwe Schirmer

Studiengangsleiter BWL-Personalmanagement
Wissenschaftlicher Leiter des Masters Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie
Projektleitung Diagnostik-Beratungs-Center
Anschrift
Hangstraße 46-50
79539 Lörrach
Raum H006

„Personalpolitische Herausforderungen bedürfen nachhaltiger und belastbarer Lösungen – dabei eröffnet die Digitalisierung viele neue Chancen. Aber immer gilt: Auf den Menschen kommt es an!“

Kompetenzbereiche

  • Demografieorientiertes Personalmanagement
  • Employer Branding
  • Mitarbeiterführung
  • Onboarding / Mitarbeiterbindung
  • Personalauswahl / Potenzialanalyse
  • Personalentwicklung
  • Talent Management

Wissenschaft

Aktuelles Lehrangebot

  • Personaldiagnostik und Personalauswahl
  • Personalmarketing und Employer Branding
  • Personalentwicklung und Talentmanagement
  • Demografieorientiertes Personalmanagement
  • Einführung in die Personalwirtschaftslehre
  • Mitarbeiterführung
  • Präsentationstechnik
  • Moderationstechnik

Forschungstransfer und Kooperationen

  • Demografie Exzellenz e.V.
    (Techniker Krankenkasse, Bund Deutscher Unternehmensberater, das demografie netzwerk) (2009 fortlaufend)
  • Demografie aktiv gestalten
    (Ministerium für Wirtschaft und Finanzen Baden-Württemberg, Wirtschaftsförderung Südwest, ESF) (2011 – 2013)
  • Aging und Arbeitswelt
    (Metropol Basel) (2015 – 2017)
  • New Work – Kompetenzen 4.0
    (Förderpreis Eberle-Stiftung) (2017 – 2020)
    New Work umfasst die aktuellen digitalen und sozialen Entwicklungen, die zu erheblichen Veränderungen in der Arbeitswelt führen. In diesem Projekt wird bei dem Mitarbeiter untersucht, welche Kompetenzprofile künftig benötigt werden und wie diese Kompetenzen bei den Mitarbeitern gemessen und entwickelt werden können.

Praxis

1987 1993 Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Erlangen-Nürnberg, Abschluss Diplom-Kaufmann
1993 1996 Leitender Assistent am Lehrstuhl für Unternehmensführung / Personalwirtschaft der TU Ilmenau (Prof. Dr. Dr. Beyer) mit Promotion zum Dr. rer. pol.
1996 1998 Assistent Vorstand Personal bei der Deutschen Bahn AG, Frankfurt am Main und Berlin, sowie Programmmanager „Unternehmen führen – moderne Organisation“ im Bildungszentrum der Deutschen Bahn AG
1999 2003 Leiter Personalentwicklung der Ravensburger AG sowie Personalverantwortlicher für den Ravensburger Buchverlag
2003 heute Professor an der Berufsakademie Lörrach (Personalmanagement und Mitarbeiterführung)
2006 2011 Wissenschaftlicher Leiter Zentrum für Kontaktstudien
2010 heute Studiengangsleiter BWL-Personalmanagement
2011 heute Wissenschaftlicher Leiter Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (Master), CAS Heilbronn

Netzwerk

  • Prüfungsausschüsse Betriebswirt/in,
  • Technische/r Betriebswirt/in und Industriefachwirt/in IHK (stellv. Mitglied)
  • Demografie Exzellenz e.V.